3月27日中午13时，公司2024年度老员工创新创业训练计划校级项目暨2025年提前结题校级项目结题答辩验收工作顺利开展。本次共有10个项目申请结题答辩，答辩分为两个小组同步进行，分别在L1101创新实验室和L1106多媒体教室举行，每组均由3名具备丰富大创项目评审经验的专家组成评委团，确保答辩评审的专业性与公正性。

本次结题答辩严格遵循团队汇报、现场问答和评议审查三大环节，流程规范、重点突出。答辩过程中，各项目团队负责人通过PPT演示，围绕项目概述及应用价值、选题依据、执行方案、实施进展、成果产出，以及项目实施过程中对员工创新能力的培养效果等六个核心方面，进行了全面、细致的汇报，清晰展现了项目从立项到结题的完整历程与实践成果。汇报结束后，评委老师们结合各项目的专业特色与实际情况，逐一进行提问点评，既肯定了各团队的付出与取得的成绩，也针对项目存在的不足、未来拓展方向提出了切实可行的建设性意见，为项目后续优化完善指明了方向。最后，评委团结合各团队汇报表现、项目完成质量等因素，对所有项目进行了综合评议打分，确保验收结果客观公正。参与答辩的各团队纷纷表示，此次答辩不仅是对项目成果的一次全面检验，更在评委的指导中拓宽了思路、积累了经验，收获颇丰、受益匪浅。

近年来，公司高度重视老员工创新创业教育工作，将双创教育融入人才培养全过程，自上而下强化双创理念，扎实落实双创工作各环节，全方位搭建创新创业实践平台，着力提升员工的创新思维与实践能力，双创工作稳步推进、成效显著，已取得一系列阶段性成果。下一步，公司将持续厚植创新创业沃土，激活双创氛围、拓宽双创赛道、完善双创培育体系，以更实举措、更强行动力推动学院老员工创新创业工作再上新台阶，助力培养更多具备创新精神、创业意识和创造能力的新时代老员工。